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Qu'est-ce que l'emploi accompagné ?

Il s'agit d'offrir un accompagnement modulé, en fonction des besoins, à la personne handicapée tout au long, si nécessaire, de son parcours professionnel, et à l'entreprise toute la durée de leur contrat, sous réserve d'évaluation régulière des besoins.

Diffuser un concept novateur

L'emploi accompagné est un concept novateur dans le paysage des dispositifs d'accompagnement des personnes en situation de handicap mis en place aujourd'hui. Développé dans de nombreux pays, l'emploi accompagné s'inscrit dans le nouveau paradigme du handicap impulsé par la loi du 11 février 2005 pour l'égalité des droits et des chances, la participation et la citoyenneté des personnes handicapées et la Convention des Nations Unies relative aux droits des personnes handicapées de 2006. L'emploi accompagné a pour objectif d'œuvrer à l'inclusion et à la participation sociale des personnes handicapées parce que nous sommes convaincus que l'inclusion des personnes passe par une activité en milieu ordinaire.

Promouvoir les actions menées sur le terrain

Le collectif souhaite d'autant plus développer cette nouvelle approche en France qu'elle est déjà partagée par de nombreux acteurs locaux. Cependant elle n'est que peu audible du fait d'un manque de coordination et de concertation. Cet effort apparaît aujourd'hui nécessaire afin d'assurer une reconnaissance du concept d'emploi accompagné par les pouvoirs publics.