Projet associatif

Le CFEA promeut l’Emploi Accompagné, favorise la recherche et diffuse les bonnes pratiques afin que cette méthodologie reste innovante et pertinente pour les personnes qui en ont le besoin.

Feuille de route stratégique 2024 - 2027

Notre histoire

Le CFEA est une association loi 1901 créée le 17 juin 2014. Elle est née sous l’impulsion d’acteurs nationaux et territoriaux qui avaient l’ambition de structurer l’Emploi Accompagné en France.

Ses membres fondateurs sont : APF France Handicap, ARERAM, CHEOPS, FAGERH, LADAPT, MESSIDOR, NEXEM (ex -FEGAPEI), Nicolas Pazold, Philippe Rosado, Un Autre Regard, Santé Mentale France (ex-AGAPSY).

Aujourd’hui, le Collectif compte 200 adhérents : employeurs, personnes concernées par l’Emploi Accompagné ou organisations en lien avec l’Emploi Accompagné.

Nos valeurs

Inclusif

L'Emploi Accompagné a pour objectif d'œuvrer à l'inclusion et à la participation sociale des personnes handicapées parce que nous sommes convaincus que l'inclusion des personnes passe par une activité en milieu ordinaire de travail.

Intégratif

Un Emploi Accompagné, des méthodes : Le CFEA a pour ambition de promouvoir et favoriser l’application de cette méthode en rassemblant toutes les bonnes pratiques et tous les acteurs de l’Emploi Accompagné, afin d’avancer ensemble vers une société plus inclusive.

Collaboratif

Le CFEA a la volonté de rassembler et fédérer tous les acteurs de l’emploi afin de créer une unité terrain et ainsi répondre aux besoins de chaque personne bénéficiaire.

Innovant

L'Emploi Accompagné n'est pas un dispositif figé dans le temps mais en évolution permanente. Afin que cette pratique reste innovante et pertinente, le CFEA s’est engagé dans la recherche, avec l’objectif de capitaliser et diffuser de la connaissance.

Nos missions

Conformément à ses statuts, le CFEA a pour mission de :

Promouvoir l’Emploi Accompagné

Promouvoir l’Emploi Accompagné et agir en faveur de l'Emploi Accompagné en milieu ordinaire de travail, en France, pour les personnes en considération de leurs besoins et de leurs attentes.

L'Emploi Accompagné est un concept novateur dans le paysage des dispositifs d'accompagnement des personnes en situation de handicap mis en place aujourd'hui. Développé dans de nombreux pays, l'Emploi Accompagné s'inscrit dans le nouveau paradigme du handicap impulsé par la loi du 11 février 2005 pour l'égalité des droits et des chances, la participation et la citoyenneté des personnes handicapées et la Convention des Nations Unies relative aux droits des personnes handicapées.
Le collectif souhaite d'autant plus développer cette nouvelle approche en France qu'elle est déjà partagée par de nombreux acteurs locaux. Cependant elle n'est que peu audible du fait d'un manque de coordination et de concertation. Cet effort apparaît aujourd'hui nécessaire afin d'optimiser la reconnaissance du concept d'Emploi Accompagné par l’ensemble des pouvoirs publics.

Favoriser la recherche et les échanges

Favoriser la recherche, les échanges entre les divers partenaires et la mise en commun des expériences.

Documenter

Le Collectif entend parallèlement à son développement mettre au service de ses adhérents une base documentaire autour des thèmes du travail en milieu ordinaire des personnes en situation de handicap.

Publier

Un nombre important de recherches sont menées par des universitaires et chercheurs en sciences humaines sur le thème de l'Emploi Accompagné. La plupart de ces recherches sont publiées en langue anglaise. La traduction partielle ou complète de ces recherches est une démarche indispensable dans l'ambition et le niveau de réflexion auquel le Collectif entend débattre.

Partager

Le Collectif coordonne différents groupes de travail sur les thèmes essentiels que recouvre le concept d'Emploi Accompagné dans le but de dégager des modèles communs et des bonnes pratiques. Le Collectif ne défend pas une méthodologie particulière de l'Emploi Accompagné. Il se voit comme un lieu de réflexion et d'échanges pour tous les acteurs. L'avancement et les productions tirées de ses groupes de travail seront régulièrement publiés sur le Centre de Ressources de l'Emploi Accompagné.

Piloter

À l'avenir et en fonction de l'état de développement du Collectif, celui-ci se tient prêt à mener des recherches sur le thème de l'Emploi Accompagné.

Informer et documenter

Informer et documenter sur les initiatives relatives à l’Emploi Accompagné des personnes en situation de handicap.

Le Collectif se veut être un espace de diffusion des actions menées par ses membres. Il s'agit de donner une résonance nationale à des actions de terrain. Par la publication régulière d'une lettre aux adhérents, de son site internet et du Centre de Ressources, le Collectif entend mettre à la disposition de ses membres des outils d'échanges et de partage de bonnes pratiques.

Valoriser et diffuser

Valoriser et diffuser toute action pouvant être considérée comme une bonne pratique.

Le Collectif est un lieu de partage, avec pour objectif l’amélioration continue de la manière dont l’Emploi Accompagné répond aux besoins des personnes et des employeurs. Pour cela, il souhaite poursuivre la mise en place d’outils permettant l’identification, la valorisation et la diffusion de toutes les bonnes pratiques.
Le Collectif entend s’appuyer sur l’ensemble des acteurs du terrain, à travers des réunions régulières avec ses adhérents, l’organisation de Groupes d’Echanges de Pratiques et la mise en place du Centre de ressources de l’Emploi Accompagné.

Représenter ses membres

Représenter ses membres sur le sujet de l'Emploi Accompagné, notamment auprès des pouvoirs publics et des organes politiques.

Le Collectif souhaite être un interlocuteur reconnu, porte-parole de ses membres et représentatif sur le sujet concerné, tant auprès des pouvoirs publics que des organes politiques.
Sur le sujet de l'Emploi Accompagné, le Collectif entend être une ressource de solutions positives et innovantes pour les pouvoirs publics nationaux et territoriaux.

Coopérer avec les organisations

Coopérer avec les organisations présentant des objets similaires, en France et à l'échelle européenne et internationale.

De nombreux pays reconnaissent l'Emploi Accompagné comme une forme de soutien aux personnes confrontées au handicap. Ils sont autant de source d'inspiration pour la définition d'un Emploi Accompagné à la française. Il ne s'agit pas de reproduire un modèle à l'identique mais d'éviter certains obstacles rencontrés par nos homologues européens ou internationaux.
L'association EUSE (European Union of Supported Employment) est une des organisations de promotion européenne de l'Emploi Accompagné. Depuis octobre 2015, le Collectif est l’adhérent français auprès de cette association. Le Collectif assiste aux conseils d'administration de EUSE et participe à ses travaux. Il est engagé avec d'autres associations nationales dans les activités "recherche" de l'association européenne.

Télécharger le rapport d'activité 2023