Programme Ambassadeurs de l'Emploi Accompagné

Un projet national pour porter la voix des personnes vivant le handicap en emploi et faire évoluer les pratiques sur chaque territoire.

Un programme utile pour tous

Personnes accompagnées : renforcer la confiance, apprendre à témoigner, devenir Ambassadeur et améliorer la compréhension du handicap en emploi.
Guides Ambassadeurs : accompagner autrement, monter en compétence et porter une mission forte.
Employeurs et partenaires :  écouter des témoignages réels, ouvrir le dialogue, faire évoluer les pratiques et découvrir l’Emploi.
Territoire : créer du lien, favoriser l’inclusion et promouvoir l’Emploi Accompagné.

Découvrez le projet en vidéo

Les objectifs du programme Ambassadeurs :

Un parcours en deux temps :

   12 mois de formation
○ Formation des Guides Ambassadeurs (2 jours)
○ Formation des Ambassadeurs (personnes accompagnées volontaires)
○ Événement territorial « Territoire Ambassadeur » : rencontre entre employeurs, partenaires, plateformes et Ambassadeurs, avec remise officielle des titres.
○ Découverte des Ambassadeurs, échanges et identification des besoins inclusion des employeurs pour 2026.

12 mois de témoignages
‍○ Interventions, rencontres et prises de parole, à leur rythme, avec l’accompagnement du Guide.
○ Une année pour partager une expérience vécue et faire évoluer concrètement les regards.

Les futurs ambassadeurs témoignent

Comment rejoindre le programme ambassadeurs ?

Plateformes, Conseillers en Emploi Accompagné, contactez Anne-Sophie François : anne-sophie.francois@emploi-accompagne.fr

Vous êtes une personne accompagnée ou un employeur volontaire ? Contactez votre Plateforme d’Emploi Accompagné via l’annuaire des plateformes du Centre de Ressources.

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Un programme utile pour tous

Personnes accompagnées : renforcer la confiance, apprendre à témoigner, devenir Ambassadeur et améliorer la compréhension du handicap en emploi.
Guides Ambassadeurs : accompagner autrement, monter en compétence et porter une mission forte.
Employeurs et partenaires :  écouter des témoignages réels, ouvrir le dialogue, faire évoluer les pratiques et découvrir l’Emploi.
Territoire : créer du lien, favoriser l’inclusion et promouvoir l’Emploi Accompagné.

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