L’Agefiph et le FIPHFP publient leur Observatoire de l’Emploi et du Handicap « Regards et perspectives 20 ans d'action » qui donne la parole à de nombreuses personnalités de l’emploi et du handicap.
2025 est l’année des 20 ans de la loi du 11 février 2005 pour l'égalité des droits, des chances, la participation et la citoyenneté des personnes handicapées qui pour la première fois, établit une définition du handicap : « constitue un handicap toute limitation d’activité ou restriction de participation à la vie en société subie dans son environnement par une personne en raison d’une altération substantielle, durable ou définitive d’une ou plusieurs fonctions physiques, sensorielles, mentales, cognitives ou psychiques, d’un polyhandicap ou trouble de santé invalidant ».
L’Agefiph et le FIPHFP donnent du sens à leurs chiffres clés de l’emploi et du handicap de 2005 à 2025, publiés en février dernier, au travers d’une trentaine de témoignages, éclairages et regards croisés de personnalités de l’emploi et du handicap.
Parution Agefiph - FIPHFP de témoignages sur les 20 ans de la loi de 2005
Au sein du CFEA, nous sommes convaincus que l’Emploi Accompagné constitue un levier puissant pour concrétiser les ambitions de la loi de 2005.
Ce dispositif permet à des personnes en situation de handicap d’accéder, de se maintenir et d’évoluer dans l’emploi en milieu ordinaire, grâce à un accompagnement sur mesure, coordonné et sans durée prédéterminée. Il repose sur une logique de co-construction entre la personne accompagnée, les professionnels spécialisés et les employeurs.
Les témoignages publiés par l’Agefiph et le FIPHFP illustrent combien l’accompagnement vers et dans l’emploi peut être un facteur de réussite, lorsqu’il s’adapte aux besoins de la personne, en lien étroit avec l’environnement professionnel.
Le CFEA agit aux côtés des acteurs de terrain pour :
20 ans après la loi de 2005, l’Emploi Accompagné incarne une réponse actuelle, concrète et humaine aux défis de l’inclusion professionnelle.